“幸福有你，关爱有我”橙色丝带在行动

——简阳中学“幸福妈咪宝贝屋”工作汇报暨展望

2015年3月27日，简阳市总工会副主席陈方等一行6人在我校视察指导“幸福妈咪宝贝屋”建设工作中，提出：“将助推我市妈咪宝贝屋社会资源的引入，发动更多的社会力量参与到关爱女性的志愿活动中，吸引更广大职工主动走进来。”为响应上级工会的号召，简阳中学校工会陆续在东西两校区分别建立了“幸福妈咪宝贝屋”。

我校在岗女教职工近300人、适孕产哺女工（24岁至35岁）170多人，非常急需适合女性的专门、专业的私密空间。

一、“幸福妈咪宝贝屋”建设情况

（一）“橙色丝带”关爱行动

2014年，为深入开展“幸福有你，关爱有我”女教工幸福关爱行动，切实做好女教工的“娘家人”，简阳中学教育工会推出了“橙色丝带在行动”女教工关爱志愿者活动项目，全面关爱、帮扶我校女性教工。（橙色丝带：关爱妈妈——徽标、幸福妈咪宝贝屋——招牌），简阳中学“橙色丝带”关爱行动旨在推动全校备孕期、怀孕期和哺乳期的女教工给予呵护关心。

作为“橙色丝带在行动”活动的一项重要内容，简阳中学教育工会以我校女教工人数多，基础条件较为成熟的东校区为主场地，建立“幸福妈咪宝贝屋”，西区也设置了较为完备的妈咪宝贝屋，为“三期”女教工提供一个私密、干净、舒适、安全的休息场所。（幸福妈咪宝贝屋Logo）

（二）、“幸福妈咪宝贝屋”组织建设

针对近年来我校孕产哺女教工增加的特点，特开辟东西两个专门的私密空间：西区办公楼三楼会议室东区弘德楼6-8室专设为“三期”女教工的私密空间。

我校“幸福妈咪宝贝屋”由校工会主办，行政办公室协办，并得到总务处及其他部门和年级的大力支持。

（三）、“幸福妈咪宝贝屋”活动开展

我校“幸福妈咪宝贝屋”得到上级工会和学校领导的关心与支持，各项工作正在有序进行。我们先后进行了“幸福妈咪宝贝屋”徽标、名称的征集活动，以吸引更多教工参与到关爱女性的活动中来；设计醒目指示标和海报，开辟“关爱妈妈，支持母乳喂养“宣传专栏，以加强妈咪宝贝屋的宣传和孕产哺知识的普及；在两校区“幸福妈咪宝贝屋”增添母婴报章杂志、育儿书籍等，以丰富女性教工在育儿方面的知识。

计划在2015年初完成“幸福妈咪宝贝屋”预定目标，第一批“幸福妈咪宝贝屋”物料配件已完成90%；“橙丝带在行动”相关活动已经开展：

2013年3月8日“健康人生，幸福校园”教师健康知识讲座，邀请人民医院知名妇科医生游主任到校给广大女教师进行女性健康、培养健康生活情趣、提升生活品质的讲座，进一步增强女教师的职业幸福感和价值感，推动“幸福校园”建设。

2015年3月6日开展 “迎三八 凝心聚力”心理健康活动。身心健康是教职工快乐工作、幸福生活的前提和基础。此次活动激发了广大女教师健康生活的情趣，职业的幸福感和价值感，“凝心聚力” 游戏让老师们感受到集体团结的力量。

（四）、“幸福妈咪宝贝屋”管理交流

1、统一标识：“幸福妈咪宝贝屋”在醒目位置悬挂带有统一标识的铭牌，便于女职工识别和使用。

2、安全舒适：作为母婴休息的公共空间需考虑舒适和私密，卫生和安全。

3、专人管理：“幸福妈咪宝贝屋”配备专人进行管理，“橙色丝带”志愿者进行清洁打扫，同时对于使用人员实施登记制度。

4、物资配送：根据我校女教工的需求配置相关物资，其中“幸福妈咪宝贝屋”铭牌、宣传张贴画、母婴书报杂志展架、母婴宣传光盘、母婴爱心护理百宝筐定期补给箱内物品（干湿纸巾、卫生巾、毛巾、红糖粉等）。与社会爱心机构结对，定时按需配送物品。

5、专业支持：为帮助妈妈们增加备孕期、怀孕期和哺乳期等女性特殊生理阶段的有关知识，校工会组织协调专业机构定期在指定地点举办“妈咪课堂”讲座，并将有关信息发布在“简阳中学教工之家”官方微博和网站上，以便全体教职工及时关注。

6、一屋多用：“幸福妈咪宝贝屋”既可以作为健康教育交流的场所，定期举办“妈咪课堂”等，邀请母婴专业机构和医疗专家为妈妈们提供专业指导；也可以作为心理调适舒缓的场所，邀请学校心理教研组老师定期举办心理讲座，供妈妈们放松心情、调节情绪。

7、知识宣传：在显眼位置开辟“幸福妈咪宝贝屋”宣传专栏，发布四季温馨提示、母婴科普知识，展示“橙色丝带”志愿者活动成果等。

二、“幸福妈咪宝贝屋”工作展望

我们还要提升“幸福妈咪宝贝屋”内涵和外延，把实事做好，把好事做实，使“幸福妈咪宝贝屋”成为“橙色丝带”志愿者活动中一项长期坚持并持续发展的爱心项目，并搭建好以下平台：

（一）、哺乳妈妈母乳喂养的推广平台

国务院在《中国儿童发展纲要（2011-2020年）》中明确提出，到2020年，我国的6个月内纯母乳喂养率要提升到50%。为了下一代的健康，我们要积极地大力普及、提升6个月内纯母乳喂养任重道远，需要大家共同努力。

（二）、学校实现关爱女教工的爱心平台

“幸福妈咪宝贝屋”配置升级：在原有基本配置的基础上，在上级工会和学校的大力支持下，队我校东校区“幸福妈咪宝贝屋”进行配置升级，增加更多适合“三期”女教工使用的、更人性化的配件。

（三）、女干部履行责任的服务平台

通过网站的建设，女干部可以在简阳中学官方网站“教工之家”平台相互交流经验；不定期组织“幸福妈咪宝贝屋”负责人收集教工意见建议，交流、分享管理经验。

（四）、女教工相互交流的沟通平台

“幸福妈咪宝贝屋”不仅是“三期“女工休息的物理空间，也是她们心理康复、保养的心灵空间；在交流孕、产、育儿知识的基础上，使“幸福妈咪宝贝屋”逐渐成为简阳中学女教工聚集爱心的俱乐部。

在新的一年，我们要大力发展简阳中学“幸福妈咪宝贝屋”，争取实现以下目标：

设施更加完备：加大投入，在现有基础上增加更人性化的设备设施。

受益教工更多：受益人群扩大到适龄女工、爱美女性等。

社会效应更大：社会效应和影响力极大提升，公共效应显著

　 建立一个妈咪宝贝屋并不难，难的是让妈咪宝贝屋可持续发展，这需要大量的专业资源和资金投入，进一步加强服务内涵的挖掘、服务对象的扩容。为此，简阳中学校工会以面向全体教职工的形式通过简阳市总工会顶层设计、简阳中学校工会承接项目，全面实施站点建设、日常管理、开展活动等流程，建立规范化指导、动态化管理、专业化服务、绩效化评估的管理运行机制。

　  简阳中学“幸福妈咪宝贝屋“借助上级工会和其他社会力量，在服务内涵和服务对象上进行升级：逐步融入周末学校交流课堂、“幸福妈咪宝贝屋”实体关爱基地的功能，将小屋打造成既能保障女职工特殊权益，又能引导女教职工增进友谊、增长知识、增强自信的关爱平台；逐步从体制内女教职工向体制外家属、社区拓展，从“三期”女教职工向全年龄段女职工覆盖。

　  简阳中学校工会还将成立“橙色丝带”志愿者管理员队伍，以专门组织管理、专项资金引导，撬动基层工会加强志愿者服务队伍建设的资金投入和资源投入。

 

四川省简阳中学校工会

2015年4月